Chef(fe) de projet Intégration Italie

Qui sommes -nous ?

Editeur de logiciel depuis plus de 20 ans dans les domaines de la logistique et du transport, nous proposons des solutions pour la gestion des expéditions.

Nous avons à cœur de délivrer des outils innovants et créateurs de valeur pour nos clients qui sont des références dans le luxe, l’e-commerce, l’hygiène et la santé, l’automobile, la logistique, et la grande consommation.

Notre mission ?

Fluidifier et faciliter les relations et les communications entre les expéditeurs, leurs transporteurs et les destinataires.

Votre job chez TDI :

-Analyser les besoins fonctionnels des projets et étudier les cahiers des charges.

-Recueillir les besoins auprès des clients et animer les ateliers fonctionnels.

-Définir les plannings, les jalons et assurer le pilotage opérationnel des projets.

-Suivre l’avancement des développements et coordonner les différentes équipes techniques et métiers impliquées.

-Piloter la consommation des budgets et des charges projets, anticiper les dépassements et alerter en cas de dérive.

-Analyser et justifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, et garantir le suivi des temps imputés aux projets.

-Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier et traiter les besoins de facturation complémentaire.

-Déployer et configurer les solutions sur les environnements clients.

-Réaliser les phases de tests, de recette et de validation des livrables.

-Participer aux phases de mise en production et assurer un accompagnement Hypercare avec une capacité d'intervention de niveau N3.

-Collaborer de manière transverse avec les équipes métiers, notamment dans le cadre d’ateliers de travail.

-Interagir avec les équipes Produit pour faire remonter les besoins clients et les évolutions fonctionnelles, et contribuer ainsi à l’enrichissement de l’offre.

-Assurer la rédaction de la documentation projet et le reporting régulier sur l’avancement, les charges, les budgets et les points d’alerte.

Votre future équipe :

Vous serez intégré(e) à une équipe composée de 5 chefs de projets fonctionnels et d’Isabelle, responsable de l’équipe. Il s’agit d’une équipe qui travaille en approche multi projets et multi clients.

Rejoindre TDI, c’est :

-Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international - Bénéficier d’un management de proximité

-Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise

-Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !

Ce poste est fait pour vous si :

-Vous êtes issu(e ) d’une formation idéalement orientée digital / informatique ou supply chain de niveau bac + 3 minimum

-Vous maîtrisez couramment l’anglais et l’Italien (contexte clients internationaux).

-Vous comprenez les environnements SI : logiques de flux d’échanges inter-systèmes, protocoles (API, EDI, webservices…), formats d’échanges (XML, JSON…).

-Vous disposez d’une bonne culture informatique : capacité à challenger des équipes techniques, analyser un besoin fonctionnel, lire des logs ou diagnostiquer un comportement applicatif.

-Compétence en gestion de projet : planification, budget, coordination, gestion multi-projets, animation de comités.

-Capacité à réaliser des tests et recettes techniques.

Vos compétences bonus pour se démarquer :

-Connaissance du secteur logistique (WMS/TMS/Livraison, supply chain, process opérationnels) ou appétence forte pour apprendre

-Excellente communication orale et écrite, aisance relationnelle et capacité à animer des ateliers.

-Rigueur, organisation, autonomie.

-Adaptabilité et curiosité technique.

-Goût du travail en équipe

Informations complémentaires

• Localisation : Bron

• Type de contrat : CDI

• Mode de travail : hybride

• Temps de travail : 39 heures avec RTT

• Date de démarrage : Dès que possible

• Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement

Notre process de recrutement

Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.

Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

-Un entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement

-Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager

-2 heures d’immersion dans votre futur(e) équipe

-Un test de personnalité DISC

-Un entretien avec notre Président

Postulez !

Nous vous attendons !

Le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond